FENIKS Consulting S.C

Kontakt email, www
1
41-500 Chorzów , woj. Śląskie

Materiały budowlane

Specjalizacje:

  • Materiały budowlane

O nas

Żaden menadżer nie pracowałby w zawodzie, gdyby nie liczneumiejętności, tak samo ważne, cowiedza specjalistyczna.Kierownicy powinni także być odpowiedzialni,a także myśleć strategicznie. Menadżerem to osoba w firmie, którapodejmuje ważne decyzje, jak również do jej obowiązków należyzarządzanie zespołem ludzi oraz organizowanie, motywowanie.Często to właśnie grupa menedżerów jest sercem przedsiębiorstwa –od nich zależą rezultaty pracy całych grup pracowników. Nie bezpowodu przedsiębiorstwa inwestują w rozwój swoich , szczególnie zeszczebla kierowniczego, a szukający pracy nieustannie podnosząkwalifikacje, które są bezcenne, zaś wykwalifikowany pracownikoznacza zysk dla pracodawcy. Kompetencje, zdobywane z po latachpracy, można nabyć także na szkoleniach. Bogata oferta na rynkudoskonalenia kadr pozwala na dobór właściwego szkolenia dla danejgrupy pracowników.Szkolenia dla menedżerów (takie jak oferowane przykładowo tutaj)obejmują obszerny zakres kompetencji zarówno komunikacyjnych irozwojowych. Warto wziąć pod uwagę oferty renomowanych ośrodkówszkoleniowych oraz mniejszych firm o ugruntowanej pozycji rynkowej.Wiarygodnym źródłem tego typu ofert jest internet. Pamiętajmyjednak, że zdanie znajomych także jest niezawodna to także znaczącyczynnik przy dokonywaniu wyboru.Pierwszym etapem jest wydzielenie obszarów, które wymagają rozwoju.Niekiedy wystarczy obserwować, jakie sytuacje sprawiają nam kłopot,bądź poradzić się coacha, który pomoże zdiagnozować problem.Niejednokrotnie zdarza się , że pomimo rzetelnego wykonywaniaswojej pracy, nawet standardowe kompetencje mogą być opanowane wtylko do pewnego stopnia. W ocenie naszych kompetencyjnychniedostatków z pomoże także zapoznanie się z modnymi ofertamiośrodków szkoleniowych.Opis szkolenia musi zawierać nazwę grupy, dla której przygotowanowarsztaty, przykładowo: menadżer średniego i najwyższego szczeblaoraz obszar, której dotyczy. Przeważnie najważniejsze kompetencjezwiązane są z marketingiem lub finansami. Prawidłowo dobraneszkolenie zdecydowanie zwróci się w czasie, podnosząc poziom pracymenedżera.